Tornar-se mãe é um reconhecimento que se consegue com a responsabilidade de guiar, cuidar, acompanhar e proteger os filhos. Por isso, acredita-se que todas as mulheres que sonham com a maternidade se sentem realizadas quando chega esse momento, ainda que muitas vezes não seja fácil conciliar a maternidade com a carreira profissional.
Existem outras vertentes da vida feminina que vão além da maternidade. Aspectos como vaidade, autocuidado, realização de sonhos e o desenvolvimento de uma carreira profissional, os estudos ou hobbies não devem ser negligenciados. Muitas vezes esses papéis entram em conflito e atualmente assistimos a uma mudança de modelo de mulher e mãe, haja vista a configuração de todas as áreas da vida, na atualidade, que nos leva a viver de maneira intensa e dinâmica.
Visto isso, é fundamental que as mães trabalhadoras possuam como rede de apoio diversas instituições, pois assim torna-se viável deixar seus filhos em segurança enquanto estiverem trabalhando. No caso de não dispor de um familiar ou uma boa babá, enquanto os filhos são bebês, a creche se torna a única opção. Quanto a escolha, ela deve ser criteriosa para que seja garantido que a criança permaneça em um local seguro, com cuidadores carinhosos e atenciosos, com atrativos para o entretenimento da criança, favorecendo seu desenvolvimento.
Estudos do IBGE do ano de 2019 mostra que a oferta de vagas em creches e pré-escola tem relação com a entrada de mulheres em idade reprodutiva no mercado de trabalho. O estudo mostra que 27,5% das mulheres jovens, de 15 a 29 anos de idade, não estudavam, nem trabalhavam nem faziam qualquer tipo de qualificação. Esse dado reflete por sua vez a realidade de mães e crianças que pertencem às famílias de mais baixa renda são as que estão fora das creches, ou seja, são as mães desempregadas e em mais complicada situação financeira que não contam com esse apoio. A oferta de creches gratuitas e de qualidade tem tudo a ver com o desenvolvimento profissional, social e econômico do país. A falta de local para deixar as crianças atrapalha, ou até impede, que trabalhadores com filhos pequenos — majoritariamente mulheres se insiram, se mantenham e avancem no mercado.
Algumas empresas no Brasil consideram a importância dos benefícios educacionais para o conforto do trabalhador com relação ao bem-estar da sua família, e com isso estabelecem em seu pacote de remuneração benefícios como auxílio creche, que contribuem sobremaneira na retenção do talento de muitas mães.